Vertrauen finden, Ablauf erklären & Kennenlernen
Verstehen der Situation und Problemeingrenzung
Ziele formulieren
Klare Aufgaben- und Rollenverteilung für Coach & Coachee
Kriterien für gute Lösung finden
Kriterien zu tatsächlichem Lösungshandeln verbinden und prüfen
Wer tut was bis wann und wer kontrolliert Ergebnisse?
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