Coaching-Phasen

Vertrauen finden, Ablauf erklären und Kennenlernen

Verstehen der Situation und Problemeingrenzung

Ziele formulieren

Klare Aufgaben- und Rollenverteilung für Coach & Coachee

Kriterien für gute Lösung finden

Kriterien zu tatsächlichem Lösungshandeln verbinden und prüfen

Wer tut was bis wann und wer kontrolliert Ergebnisse?